Как добиться успеха на работе женщине в карьере: 6 советов от известных женщин

Содержание

6 советов от известных женщин — Work.ua

6 знаменитых на весь мир женщин рассказали о решениях, определивших их карьеру, и трудностях, с которыми столкнулись. Work.ua делится их историями и советами.

Мы все рано или поздно чувствуем себя загнанными в угол. Кажется, карьера застыла на месте, перспектив или нет совсем, или они настолько значимы, что почти физически ощущаешь давление ответственности. В такие моменты не стоит отчаиваться, ведь даже самые успешные люди сталкиваются с проблемами в карьере или в личной жизни, что также влияет на работу.

Известные женщины поделились своим опытом выхода из тяжелых жизненных ситуаций и советами, которые уже сработали для них самих.

Джоан Роулинг: личные трудности могут поспособствовать карьере

Дж. К. Роулинг, одна из самых популярных писательниц всех времен, написала книгу «Гарри Поттер и Философский камень», будучи матерью-одиночкой, живя на пособие от государства и пребывая в депрессии. Именно этот период бедности, когда она писала свой первый роман на пишущей машинке за столиками эдинбургских кафе, куда ходила со своей маленькой дочерью, Роулинг считает временем, когда она нашла мотивацию.

«Я не смогла бы написать книгу, если бы не те нескольких лет, когда я была настолько бедна, насколько это возможно, чтобы поехать в Великобританию и при этом не стать бездомной», — сказала Роулинг в интервью для The Daily Show в 2012 году.

В настоящее время Роулинг является президентом Gingerbread, общественной организации, которая поддерживает родителей-одиночек и их детей.

«Я бы сказала любому одинокому родителю, в настоящее время ощущающему вес стереотипов или клеймление, что я больше горжусь своими годами в роли одинокой матери, чем любой другой частью моей жизни», — написала она в эссе для благотворительности в 2010 году.

Констанс Ву: деньги — не главное

В прошлом году Констанс Ву стала востребована в мире кинематографа благодаря роли танцовщицы Дестини в фильме «Стриптизерши». Знаменательно, что ее заметили после съемок в фильме «Сумасшедшие богатые азиаты». Ведь сама американская актриса с тайванскими корнями рассказала, что изменила свой взгляд на деньги как меру успеха, что и проложил путь к огромной творческой свободе в ее карьере.

«Примерно за пару лет до того, как я получила роль в сериале „Трудности ассимиляции“, я была действительно сломлена, — поделилась она. — У меня были долги на десятки тысяч долларов по кредитной карте. Машина. Личные долги. Студенческие займы. Я сама платила за колледж. У меня не было парня. Я была действительно одна и одинока. Только переехала в новый город и у меня не было друзей в Лос-Анджелесе. И я такая: тебя устроит, если твоя жизнь остается такой, где ты обслуживаешь столики в ресторане, изо всех сил пытаясь свести концы с концами? Ты все еще будешь в порядке, когда тебе будет 45, а это не изменится? Я решила, что да».

После этого карьера Констанции пошла в гору — она уже не зацикливалась на результатах, измеряемые деньгами, и потому бралась за ту работу, которая была ей интересна. Потому и вкладывала в роли всю душу. И добилась успеха.

Лупита Нионго: разберитесь в себе

К звезде «Черной Пантеры» и фильма ужасов «Мы» Лупите Нионго слава пришла в 2013 году после роли Патси, рабыни на хлопковой плантации из «12 лет рабства». Все еще новичок в Йельской школе драмы, Нионго оказалась обремененной огромными ожиданиями. Это очень давило на актрису, пока она не поняла, что лишь сама должна определять ход своей карьеры.

«Люди говорили „это твое время, это твое время“. Это вызывало своего рода недоумение. Что это значит? Что это означает на практике? Я должна была побыть наедине с собой и выяснить, какой я хочу видеть свою жизнь. Существует ожидание, что, когда у вас прорыв в карьере и мир у ваших ног, вы можете получить все, что захотите — такая версия истории Золушки. Но в это время появляются реальные вопросы: Чего я хочу сейчас? Как для меня выглядит успех? Теперь, когда я достигла всего этого, что для меня неудача? Мне действительно нужно было определить эти три вещи, не с точки зрения мира, а для себя», — поделилась своими переживаниями Лупита.

Опыт актрисы, которая родилась в Мексике и выросла в Кении, показывает, что когда человек получает успех в карьере, ему стоит остановиться ненадолго и решить, что это значит для него и как этим распорядится.

Риз Уизерспун: не поддавайтесь скепсису окружающих

В 2012 году Риз Уизерспун читала статью в The New Yorker и нашла себя в списке тех, кто «был большой звездой 10 лет назад». Разочаровавшись отсутствием новых значимых ролей, доступных голливудским актрисам, и устав от недооценки ее собственного таланта влиятельными мужчинами Голливуда, Уизерспун решила основать свою продюсерскую компанию.

Сразу же она приобрела права на съемки фильмов «Исчезнувшая» и «Дикая», а также сериала «Большая маленькая ложь». Многие не воспринимали затею Риз с продюсерской студией всерьез: «Почему-то они не думали, что 25-летний опыт может быть связан со знанием того, какие фильмы сработают и как держать их в рамках бюджета».

Но она не сдалась и впоследствии дала такой совет: «Вам не следует мечтать о малом, девочки, думать, что вам уже достался достаточный кусок пирога — это не норма. Когда люди пытаются сказать вам знать свое место, не слушайте их. Не слушайте».

Тина Фей: говорите «да» новым возможностям

Тина Фей, возможно, одна из самых успешных комедийных актрис Голливуда. На ее счету 9 премий «Эмми», 2 «Золотых глобуса» и 5 премий Гильдии киноактеров США. Но когда она впервые попала на съемочную площадку Saturday Night Live в качестве писателя в 1997 году, она боролась с синдромом самозванца.

Это продолжалось до тех пор, пока актриса не нашла папку с мотивационными цитатами, которые она собирала во время посещения импровизационной актерской школы в Чикаго.

«Как только я ее увидела, я поняла, что это такое, — написала она в эссе для сайта Oprah.com. — Вся папка была исписана цитатами. Некоторые из них были: „Встречайте все с помощью да“ и „Делайте заявления вместо того, чтобы обременять других вопросами“. То, чему я научился в этом классе, стало частью моей жизни. Пару раз меня призывали делать что-то — работу или что-то еще — и я чувствовала, может быть, я не совсем готова. Может быть, еще рано для этого. Но эти правила так укоренились. „Скажи «да», а потом разберешься“ помогло мне быть более предприимчивой. Это определенно помогло мне меньше бояться».

Опра Уинфри: делайте решительные шаги и не бойтесь поражений

В 2011 году, после 25 лет и 4561 эпизода, Опра Уинфри завершила свою чрезвычайно успешную серию «Шоу Опры Уинфри». Королева дневного эфира хотела исследовать новые возможности, но столкнулась с критикой и сомнениями, скептики заявили, что она совершила роковую ошибку.

«После ухода из шоу я больше всего боялась борьбы с OWN (именной кабельный телеканал Опры, The Oprah Winfrey Network — прим. ред.), — сказала она People. — Я была близка к тому, чтобы почувствовать себя поверженной. Но даже во время этого поражения я знала, что все пройдет. Я бы сказала: „Я готова признать, что прямо сейчас плохо. Но это не вся твоя жизнь“. Я не знала, как долго это продлится. Но в 2012 году я потерпела поражение. Все говорили: „Ты должна была сохранить свое дневное шоу, Опра. Все кончено“. Люди, по сути, говорили: „Шоу отменено. Какая ошибка“».

Но благодаря поддержке своего партнера Стидмана Грейама и бывшего генерального директора Paramount и Fox Барри Диллера королева дневного эфира выработала устойчивость к критике в прессе и обрела уверенность в новом этапе своей карьеры. К 2020 году Опра Уинфри вошла в список 100 самых высокооплачиваемых звезд мира по версии Forbes, начала сотрудничество с Apple, выпустила несколько новых шоу, в том числе образовательную программу о коронавирусе. И поговаривают, что она собирается баллотироваться на следующих выборах президента США.

Источник: Stylist

Как женщине добиться успеха на работе? | Работа, карьера, бизнес

Женщина из-за нежелания лезть и «расталкивать» всех на своем пути очень часто просто делает свое дело и не пытается пробиться вверх. Но не всем это важно. Как правило, женщине важнее то, что она делает, чем-то, какое место она занимает.

Мужчине, наоборот — важно постоянное соревнование, «вверх и только вверх», поэтому они и гонятся за надписями на визитке. И поэтому отчасти они более напористо делают карьеру.

Прямо сейчас задайте себе вопрос: что вам на самом деле интересно в вашей работе — суть, дело, которым вы занимаетесь, статус, деньги?

У меня есть такой пример: молодая женщина фактически занимала должность секретаря, тем не менее выполняла много очень важных функции в компании. Она следила за расписанием директора, организовывала встречи, и, по сути, весь офис не мог без нее обойтись. В какой-то момент ее руководитель заметил, что она стала грустной, как будто у нее что-то случилось или она была чем-то не довольна. Хорошо, что директор был адекватным, он у нее поинтересовался, что случилась, чем она не довольна. Через какое-то время она призналась: «Мне очень нравится работа в этой компании, но должность на визитке — секретарь — меня расстраивает. Я даже иногда стесняюсь визитку своим друзьям дать». В итоге он дал ей должность — что-то типа заместителя генерального директора с сохранением прежнего функционала. И сразу все стало на свои места.

Очень важно понять, что вам важно и нужно в работе. Действительно ли нужен статус? И для чего вам нужен? Иногда честный разговор с руководителем о том, что вы хотите, очень хорошо работает. Да, могут быть такие, кто скажет: «Сиди на месте и никуда не рыпайся». Тогда меняйте работу. Но многие этого очень боятся. Я слышу много разных историй, когда женщины меняли работу и жизнь у них становилась сразу на порядок лучше. И они потом смеялись: «Представляешь, я боялась сменить работу. Слава Богу, что я это сделала сейчас, а не через пять лет».

Для женщины очень трудно сделать самый первый шаг, потому что они прирастают к компании. Помимо того, что они выполняют свою работу, они еще обрастают связями в этом пространстве, привыкают к комфорту и атмосфере в коллективе. Женщине поменять это место намного сложнее, чем мужчине.

Какова функция женщины в коллективе? Женщина создает пространство и комфорт! Отношения между людьми, взаимосвязи. Если зайти в любой офис, то можно сразу определить, работают в нем женщины или только мужчины.

Однако с таким же успехом женщина может создать свое пространство в любом месте, где бы она ни находилась. Будь то в этом же офисе или у себя дома, или в другом офисе, на другой работе. В каждом месте можно создать то пространство, в котором будет комфортно. Понимая это, женщины очень часто решаются и уходят в другой офис или в другой отдел. Ведь те люди, с которыми очень нравится общаться, в итоге тоже притянутся в это пространство.

Женщине в принципе не нужно с чем-то бороться, не нужно использовать мужской метод достижения цели и получения того, чего ты хочешь. Если ты понимаешь, что здесь у тебя не получается таким способом, ты всегда можешь в другом месте создать для себя это же пространство и сделать что-то другое. Не обязательно биться лбом об закрытую дверь, может быть, стоит отойти в сторону. Может быть, рядом еще одна дверь есть и она уже открыта?

Одна женщина долго не хотела менять работу, хотя у нее была идея собственного бизнеса. Она думала: «А как же я перестану каждый день общаться с этими людьми, они же такие классные, такие заряжающие атмосферой». И тогда мы с ней стали раскладывать по полочкам. Я попросила ее представить две ситуации с будущим через 5−10 лет. Как она себя видит — на прежней работе или уже в своем деле? Что интереснее? Она подумала и выбрала, конечно, свое дело. И мы подумали, как можно не прекращать общение с этими людьми. И в ее голове, наконец, всё совместилось. Более того, с одними из бывших коллег она установила партнерские отношения, с другими она начала общаться как с друзьями. И получилось, что всю эту компанию она «перенесла» в свою жизнь.

Веды говорят, что есть несколько правил для работающей женщины:

Работать не более 4 часов в день, иначе женщина не будет успевать выполнять свои основные обязанности — быть красивой и заботиться о семье.

Работать в коллективе, где комфортно общаться, где это приветствуется и разрешено (в некоторых офисах за болтовню в рабочее время сильно ругают).

Женщина должна чувствовать, что помогает и выполняет свое предназначение.

Вы можете добавить свое правило, ведь это ваша игра. И абсолютно любая женщина может найти дело своей жизни. Но это уже другая история…

Теги:

успешность,
женщина,
карьера,
работа

Пять ключей к успеху, которые должна знать каждая женщина в бизнесе

Гендерное равенство — частая тема в новостях, но не часто обсуждаются эффективные способы, с помощью которых каждый может принять участие в этом культурном сдвиге, особенно в рабочем мире. На недавнем мероприятии Smarter Faster Revolution, посвященном тому, как учащиеся могут лучше подготовиться к вызовам меняющегося рабочего места, Сэм Саперштейн из JPMorgan Chase встретился с Axios в Пенсильванском университете, чтобы продемонстрировать важность гендерного равенства в современной рабочей силе. Они поделились практическими шагами, которые женщины могут предпринять, чтобы проложить собственный путь к успеху, создавая при этом более инклюзивную культуру на рабочем месте.

В ходе беседы Саперштейн рассказала о «Женщинах в движении» — инициативе JPMorgan Chase по продвижению гендерного разнообразия и улучшению положения женщин на рабочем месте. Поддерживая женщин как внутри компании, так и за ее пределами, организация «Женщины в движении» направлена на: расширение возможностей женщин-сотрудников для развития их карьеры, помощь женщинам-владельцам бизнеса в открытии и развитии своего бизнеса, а также улучшение финансового положения женщин-потребителей.

«Мы хотим доказать, что разнообразие полезно для всех», — сказал Саперштейн. «И дело не только в том, что идет война за таланты — это правда. Это также связано с тем, что в наши дни наши клиенты выглядят совсем по-другому, а мир вокруг совсем другой, поэтому нам нужно отразить этот сдвиг».

На мероприятии Саперштейн поделилась пятью ключевыми советами для женщин, которые работают над достижением гендерного равенства на рабочем месте.

1. Следуйте своей любознательности

Вам не обязательно следовать традиционным карьерным путем — путь к успеху у каждой женщины разный. Стоит следить не только за своими увлечениями, но и за любопытством. «Не стремитесь к совершенству. Совершенство — враг хорошего», — сказал Саперштейн. «Вы должны выйти и заставить вещи происходить, действовать, а не изучать вещи до смерти и быть любопытными».

2. Достигайте большего

Всегда стремитесь достичь большего – и не останавливайтесь на достигнутом. Сегодня в рабочей силе наблюдается плато, когда речь идет о женщинах на руководящих должностях. По словам Саперштейна, сотрудники-женщины покидают компанию не чаще, чем их коллеги-мужчины. «Уровень отсева не выше для женщин. В целом в отрасли женщины не уходят, чтобы растить свои семьи — они просто остаются на том же уровне», — сказала она.

Компании и их сотрудники, как мужчины, так и женщины, должны делать больше для выявления барьеров на пути продвижения по службе, создания значимых изменений и продвижения женщин на новый уровень.

Saperstein рекомендует компаниям регулярно анализировать данные о продвижении по службе и производительности, чтобы определить, где женщины наиболее недопредставлены, а затем выделять ресурсы для решения этих проблем.

3. Создайте сеть контактов и используйте ее

На протяжении всей карьеры важно создавать и поддерживать сеть контактов и использовать эти связи для открытия новых карьерных возможностей. «Будь коллекционером людей. Найдите людей, с которыми вы можете взаимодействовать, и поддерживайте с ними связь. Вы никогда не знаете, когда что-то случится, и позже в жизни вам захочется связаться», — сказал Саперштейн.

4. Поделитесь другой точкой зрения

Во многих случаях женщины могут чувствовать себя заткнутыми на рабочем месте, что наносит ущерб разнообразию мнений и способствует групповому мышлению.

«Вы можете сыграть свою роль в создании инклюзивной среды», — сказал Саперштейн. «Вы можете оглянуться вокруг и сказать: «У нас есть все представители?» Вы на самом деле все время запрашиваете голоса, спрашивая более тихих людей, что они думают? Все эти повседневные действия могут создать более инклюзивную среду».

5. Говорите чаще

Не бойтесь быть услышанным. «Если вы находитесь в комнате с большим количеством людей и не решаетесь заговорить, скажите что-нибудь заранее, потому что это приведет вас к двери. Это ломает лед, поэтому вы чувствуете себя более комфортно, и это показывает, что у вас есть причина быть там».

Создание значимых изменений на рабочем месте начинается с создания атмосферы, в которой каждый чувствует себя комфортно, выступая и выражая свое мнение. Женщины могут лучше подготовиться к успешной карьере, будучи уверенными в своих способностях, открыто высказывая свое мнение и активно поощряя культуру, в которой каждый чувствует себя вправе поддерживать гендерный паритет на рабочем месте.

Три способа добиться успеха на работе (если вы женщина) | Разнообразие

В школе и университете учащиеся женского пола неизменно достигают более высоких результатов на экзаменах GCSE и A-level и занимают больше мест в бакалавриате, чем их сверстники-мужчины, однако это достижение не означает успеха в карьере.

Почти 50 % женщин считают, что они могли бы добиться большего в своей карьере, если бы были более уверенными в себе

В настоящее время только 16 % директорских должностей занимают женщины, и, по данным MSCI, к 2027 г. % мест в советах директоров во всем мире. Итак, если женщины добиваются успехов в учебе, что сдерживает их в карьере?

Это начинается в подростковом возрасте. Исследование Girlguiding показывает, что уверенность большинства девочек в карьере резко падает в подростковом возрасте. И эта неуверенность продолжается и в трудовой жизни: опрос показал, что почти 50% женщин считают, что они могли бы добиться большего в своей карьере, если бы у них было больше веры в себя, при этом половина женщин заявила, что они были обременены этой неуверенностью со школы (только одна в 10 сказал, что это началось на рабочем месте). Эта неуверенность в себе может мешать молодым женщинам преуспеть в своей карьере и занимать такие же высокие должности, как и мужчины.

Некоторые женщины теряют уверенность в себе в середине карьеры. Например, возвращение на работу после декретного отпуска может вызвать у многих чувство обеспокоенности тем, что они слишком много пропустили: каждая третья женщина, вернувшись, обнаруживает, что ее работа «неузнаваема» по сравнению с той, которую они оставили. Итак, что должны сделать женщины, чтобы повысить уверенность в себе и добиться успеха на работе? Вот три совета, которые женщины могут использовать на рабочем месте:

Сосредоточьтесь на том, что у вас хорошо получается

«Следуй за своей страстью» — это клише, но для женщин может быть лучше выбрать карьеру, в которой используются их лучшие навыки — вместо их страсти. Успех может прийти от совершенствования навыков, которыми вы уже обладаете, а не от беспокойства о том, подходит ли вам ваша работа. Сосредоточение внимания на своих лучших навыках и уверенность в том, что вы хорошо справляетесь со своей работой, могут помочь вам добиться успеха на работе.

Мы знаем, что не можем быть хороши во всем, поэтому все же полезно попрактиковаться в том, в чем вы не уверены. больше ответственности – ведите за собой свои лучшие навыки, а затем говорите о навыках, которые вы развиваете. Естественно, у вас будет больше уверенности при обсуждении тех областей, в которых вы хорошо разбираетесь, и тех, в которых вы неоднократно практиковались.

Признайте ценность своих навыков межличностного общения

Исследования показывают, что женщины лучше умеют слушать и сотрудничать, поэтому вам следует максимально использовать эти навыки на рабочем месте. Приветливость и общительность необходимы для поддержания прочных деловых отношений, поэтому сосредоточьтесь на создании социальной сети на работе, чтобы подчеркнуть эти навыки.

Аналогичным образом, когда дело доходит до собеседований и оценок, сосредоточьтесь на своих мягких навыках, таких как способность хорошо общаться или хороший командный игрок, и убедитесь, что вы можете объяснить, почему они ценны для бизнеса.

Жизненные навыки имеют большое значение, и работодатель не обязательно будет просто искать того, кто сможет выполнить работу, но также будет соответствовать их культуре и ладить с коллегами по работе. Так что черпайте уверенность, подчеркивая социальные навыки, чтобы показать, что вы всесторонний человек.

Выдвигайтесь вперед

На рабочем месте женщины менее склонны использовать возможности, так как они сомневаются в своих возможностях больше, чем мужчины. Когда дело доходит до оценок, это может означать, что они игнорируются для прогресса.

Чтобы противостоять этому, рекомендуется сознательно использовать возможности — будь то руководство новым проектом, посещение мероприятия или организация корпоративной вечеринки.