Эйджизме: разбираемся, что такое эйджизм и какой он в Украине — Work.ua

разбираемся, что такое эйджизм и какой он в Украине — Work.ua

Эйджизм — это дискриминация по возрасту. Сколько вам должно быть лет, чтобы стать жертвой такой дискриминации на работе? Судят ли работодатели по возрасту и сознательно ли? Все то, что кажется эйджизмом, является им на самом деле? Work.ua ищет ответы.

Недавно мы провели среди соискателей на Work.ua опрос с целью узнать, сталкивались ли они с дискриминацией по возрасту при трудоустройстве. И получили потрясающие результаты — эйджизм вовсе не коснулся только одной пятой опрошенных, а 78% респондентов отметили, что так или иначе сталкивались с предвзятым отношением из-за возраста. Причем эйджизм мог застать их и в 25, и в 30-35 лет, хотя этот возраст обычно не относят к «группе риска».

Опрос проводился в июне 2021 года. В нем приняли участие 2138 человек.

Поэтому мы решили рассказать об этом явлении больше, разобраться, как влияет эйджизм на работу и трудоустройство и как украинские работодатели и соискатели могут избавиться от этого.

Особенно украинские эйчары не любят кандидатов за 40 и до 20 — это правда?

Мы — не сторонники обобщений, так что не говорили бы обо всех украинских эйчарах. Тем более, что исследование показало, что страдать от дискриминации можно в любом возрасте и часть рекрутеров же продолжает оценивать кандидатов в том числе и по тому, сколько им лет.

Но вернемся к вопросу. HRD Work.ua Ольга Тарасевич считает, что у тех специалистов, которые со скрипом рассматривают на вакансии соискателей моложе 20 или старше 40, могут быть такие опасения:

1. Что претенденты до 20 не знают, чего они хотят, и могут надолго не задержаться в компании. «Однако если вы посмотрите на колл-центры, то там украинские эйчары принимают кандидатов до 20 с большой радостью», — отметила Ольга.
2. Что соискатели за 40 могут медленнее думать и действовать.

«Однако я считаю, что такие стереотипы достаточно скоро исчезнут, так как рынок труда растет, конкуренция за кандидатов все выше, и эйчары логично придут к найму кандидатов всех возрастных групп. И влияние мирового комьюнити мы также чувствуем, а там с эйджизмом борются активно», — заключает HRD Work.ua.

А вот что рассказывает о перспективах для молодых специалистов PR-менеджер Work.ua Каринэ Макиян: «Обычно, молодых специалистов рассматривают как „дешевую рабочую силу“, но сильную и мотивированную. Наличие мотивации может быть обусловлено ​​возможностью самореализации без имеющегося опыта, но это же может сыграть и в минус — перекладывание ответственности, неприятие критики, быстрое разочарование в себе и в компании. Но предпринимательский дух все больше находит место в нашем обществе: появляются молодые руководители стартапов и в креативных сферах».

Отбирать кандидатов по возрасту запрещает закон. Почему работодатели, которые так делают, не несут наказания и как это изменить?

«Действительно, запрет указывать возраст в объявлениях о вакансии есть, но нет нормы, которая бы содержала ответственность за такие действия. Без меры ответственности за нарушение норма права эффективно работать и защищать не может», — комментирует по просьбе Work. ua Анна Лысенко, адвокат, партнер АО «Адвокатская семья Лысенко», член Комитета НААУ по трудовому праву.

«Только законодательно решить эту проблему нельзя, поскольку даже при наличии запрета и ответственности работодатели могут продолжать свою политику отбора кандидатов по возрасту, маскируя отказ в приеме на работу под формальные основания. Нужно менять мировоззрение работодателей и на государственном уровне проводить соответствующую работу», — говорит юрист.

Со своей стороны можем добавить, что не все работодатели, указывая желаемый возраст кандидата, осознают, что их действия можно расценить как дискриминацию. Часто они просто хотят нарисовать наиболее полный портрет желаемого кандидата и считают возраст одним из критериев. Однако, и мы часто отмечаем это, давая работодателям советы по заполнению вакансий, более результативно — предоставить самую полную информацию о будущих обязанностях специалиста, этапах отбора персонала. Чтобы соискатели могли сами оценить, справятся ли с будущей работой, с нагрузкой.

Также в форме создания вакансии на Work.ua мы убрали поля «пол» и «возраст» и предупреждаем работодателей, что они могут нарушать закон, когда указывают такие требования. В правилах и условиях пользования сайтом есть такой пункт: «В содержании вакансий не публиковать требования к полу, возрасту и другие дискриминационные требования к кандидатам (ч. 3 ст. 11 Закона Украины „О занятости населения“)».

Делают ли что-то сами работодатели для борьбы с проявлениями ейджизма?

Уже сейчас многие компании противодействуют ейджизму, внедряя инициативы для людей старшего возраста и студентов. Этим они подают пример другим работодателям.

Например, «Киевстар» и 1+1 media ввели у себя стажировки для старшего поколения — Kyivstar Returnship и #забутипровік. Также «Киевстар», ПУМБ, «Филип Моррис», «Метинвест» и другие вводят молодежные организации для сотрудников, программы стажировки, учебные курсы для студентов, и уверены: чем раньше те начинают карьеру, тем лучше.

Интересно поступили в МакДональдз, опубликовав в инстаграме сообщение: «МакДональдз не требует опыта работы, Макдональдс его предоставляет». Тут тебе и противодействие ейджизму, и помощь людям, которые только начинают карьерный путь, и польза для компании.

И мы в Work.ua с радостью рассказываем о таких инициативах в статьях и новостях на сайте, ведь верим, что хорошие примеры действеннее любых уговоров.

Как каждому из нас защититься от ейджизма на работе?

Что же делать, когда именно вас не берут на работу или собираются уволить из-за возраста? Как вариант: еще раз задуматься, нужна ли вам такая работа, где вас будут дискриминировать.

А если уже не приняли или уволили из-за того, сколько вам лет, и есть неопровержимые доказательства, что причиной был именно возраст, — также сначала порадуйтесь, потому что не будете работать на предвзятого работодателя, а затем обратитесь в суд. Потому отказывать в работе из-за возраста, конечно же, незаконно.

Однако посмотрим на ситуацию с другой стороны. Ведь оправдывать все неудачи на работе тем, что вам мало или много лет — это очень удобно. И такую ​​позицию, в общем-то, тоже можно назвать эйджизмом.

Задумайтесь: обычно компании «избавляются» тех специалистов, которые просто не выполняют свои обязанности или выполняют их недостаточно добросовестно, тех, кто не ведет команду вперед или не работает на сохранение стабильности. Систематические ошибки, нарушения дисциплины, невыполнение заданий — именно это главные причины для увольнения.

И даже при сокращении штата возраст работников — не первое, на что обращает внимание сознательный работодатель. Здесь роль будет играть ценность сотрудника, работы, которую он выполняет, расходов компании на содержание его в штате и то, насколько разумно, финансово выгодно, перспективно оставлять его частью организации в кризисные для нее времена.

Поэтому еще один способ избавиться от ейджизма — не только другим, но и самому себе не позволять судить по возрасту. И когда вам до 20, примерно 30, по 40, более 50 и так дальше, не жалуйтесь на возраст, лучше станьте действительно ценным сотрудником: профессионалом, который постоянно развивается в своей профессии, интересуется новым и получает полезные знания.

Смело стройте карьеру в любом возрасте, а если на этом пути вам встретится ейджист, ему же хуже 🙂

Читайте также

Как вам может навредить то, что в компании «точно нет геев», выражение «нужно кормить семью» и поздравление с Пасхой

Как вам может навредить то, что в компании «точно нет геев», выражение «нужно кормить семью» и поздравление с Пасхой

• Как вам может навредить то, что в компании «точно нет геев», выражение «нужно кормить семью» и поздравление с Пасхой
• Какими должны быть толерантность и разнообразие в коллективе — опыт Priton Krasy

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Эйджизм — глобальная проблема

Эйджизм — глобальная проблема

• Вопросы здравоохранения »
• A
• Б
• В
• Г
• Д
• Е
• Ё
• Ж
• З
• И
• К
• Л
• М
• Н
• О
• П
• Р
• С
• Т
• У
• Ф
• Х
• Ц
• Ч
• Ш
• Щ
• Ъ
• Ы
• Ь
• Э
• Ю
• Я
• Популярные темы
  • Загрязнение воздуха
  • Коронавирусная болезнь (COVID-19)
  • Гепатит
• Данные и статистика »
  • Информационный бюллетень
  • Факты наглядно
  • Публикации
• Найти страну »
• А
• Б
• В
• Г
• Д
• Е
• Ё
• Ж
• З
• И
• Й
• К
• Л
• М
• Н
• О
• П
• Р
• С
• Т
• У
• Ф
• Х
• Ц
• Ч
• Ш
• Щ
• Ъ
• Ы
• Ь
• Э
• Ю
• Я
• ВОЗ в странах »
  • Репортажи
• Регионы »
  • Африка
  • Америка
  • Юго-Восточная Азия
  • Европа
  • Восточное Средиземноморье
  • Западная часть Тихого океана
• Центр СМИ
  • Пресс-релизы
  • Заявления
  • Сообщения для медиа
  • Комментарии
  • Репортажи
  • Онлайновые вопросы и ответы
  • События
  • Фоторепортажи
  • Тематические исследования
  • Вопросы и ответы
  • Выступления
• Последние сведения
• Чрезвычайные ситуации »
• Новости »
  • Новости о вспышках болезней
• Данные ВОЗ »
• Приборные панели »
  • Приборная панель мониторинга COVID-19
• Основные моменты »
• Информация о ВОЗ »
  • Генеральный директор
  • Информация о ВОЗ
  • Деятельность ВОЗ
  • Где работает ВОЗ
• Руководящие органы »
  • Всемирная ассамблея здравоохранения
  • Исполнительный комитет
• Главная страница/
• Пресс-релизы/
• item/
• Эйджизм — глобальная проблема

Считается, что каждый второй человек в мире придерживается эйджистских взглядов, что ведет к ухудшению физического и психического здоровья и снижению качества жизни пожилых людей, обходится обществу в миллиарды долларов каждый год, согласно новому докладу
Организации Объединенных Наций о проблеме эйджизма.

Этот доклад, опубликованный сегодня Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), Управлением Верховного комиссара по правам человека (УВКПЧ), Департаментом ООН по экономическим и социальным вопросам (ДЭСВ ООН) и Фондом ООН в области народонаселения
(ЮНФПА), призывает предпринять незамедлительные действия по борьбе с эйджизмом, более точно оценивать масштабы этой проблемы и распространять информацию о ней, тем самым разоблачая истинную сущность эйджизма, незаметного на первый взгляд, но настоящего
бедствия для общества.

Меры реагирования на пандемию COVID-19 показали, насколько широко распространен эйджизм: люди более старшего возраста и молодые люди подвержены стереотипам в публичных дискуссиях и в социальных сетях. В некоторых случаях возраст используется в качестве
единственного критерия, на основе которого принимаются решения об оказании медицинской помощи, применении спасающих жизнь методов лечения и физической изоляции.

«Сейчас, когда страны стараются оправиться от пандемии и восстановиться после нее, мы не можем допустить, чтобы возрастные стереотипы, предрассудки и дискриминация по возрастному признаку ограничивали возможности для обеспечения здоровья, благополучия
и достоинства людей во всем мире, — сказал д-р Тедрос Адханом Гебрейесус, Генеральный директор ВОЗ. — В этом докладе описываются характер и масштабы проблемы, а также предлагаются варианты ее решения, предусматривающие принятие
научно обоснованных мер, направленных на искоренение эйджизма во всех его формах».

Выводы доклада
Эйджизм проникает во многие институты и сектора общества, включая те, в которых оказывается медицинская и социальная помощь, присутствует в учреждениях и предприятиях, в средствах массовой информации и в правовой системе. Широко распространено нормированное
оказание медицинских услуг, при котором доступ к услугам зависит исключительно от возраста. Согласно результатам проведенного в 2020 г. систематического обзора, в 85% из 149 рассмотренных случаев доступ людей к определенным медицинским процедурам
и методам лечения определялся именно возрастом.

И пожилые, и молодые люди часто оказываются в менее благоприятном положении на работе, и доступ к специализированной подготовке и образованию с возрастом становится гораздо более ограниченным. Эйджизм в отношении молодых людей проявляется во многих сферах,
таких как занятость, здоровье, жилье и политика, где молодые люди часто лишены возможности выражать свои мнения или с их мнениями не считаются.

«Эйджизм по отношению к молодым и пожилым людям широко распространен, не признается в качестве проблемы, не вызывает возражений, но имеет далеко идущие последствия для нашей экономики и общества, — сказала Мария-Франческа Спатолизано, помощник
Генерального секретаря по координации политики и межучрежденческим вопросам Департамента по экономическим и социальным вопросам. — Объединив усилия, мы можем предотвратить это. Присоединяйтесь к движению и включайтесь в борьбу с эйджизмом».

Эйджизм имеет серьезные и далеко идущие последствия для здоровья и благополучия людей. Среди пожилых людей с эйджизмом связаны ухудшение физического и психического здоровья, социальная изоляция и одиночество, финансовая незащищенность, снижение качества
жизни и преждевременная смерть. По оценкам, причиной 6,3 миллиона случаев депрессии во всем мире является эйджизм. Он пересекается с другими формами предвзятости и ущемления в правах, в том числе связанными с полом, расой и инвалидностью, и усугубляет
их, что отрицательно сказывается на здоровье и благополучии людей.

«Пандемия совершенно очевидным образом продемонстрировала, насколько уязвимы пожилые люди, особенно наиболее маргинализованные, часто сталкивающиеся одновременно с дискриминацией и различными препятствиями просто потому, что эти люди бедны, имеют
инвалидность, являются одинокими женщинами или принадлежат к меньшинствам, — сказала Наталия Канем, Исполнительный директор Фонда ООН в области народонаселения. — Давайте сделаем так, чтобы этот кризис стал поворотным моментом в том, как
мы относимся к пожилым людям, обращаемся с ними и удовлетворяем их потребности, чтобы вместе мы смогли построить мир здоровья, благополучия и достоинства для людей всех возрастов, — мир, в котором все мы хотим жить».

Эйджизм обходится обществу в миллиарды долларов. Результаты исследования, проведенного в Соединенных Штатах Америки в 2020 г. , показали, что из-за эйджизма в виде негативных возрастных стереотипов и самовосприятия расходы на восемь заболеваний, связанных
с самыми высокими затратами, увеличились на 63 млрд долл. США. Это составляет 1 долл. США из каждых 7 долл. США, израсходованных на эти заболевания в расчете на всех американцев старше 60 лет в течение одного
года (см. примечание для редакторов).

Согласно оценкам по Австралии, если бы на 5% больше людей в возрасте 55 лет и старше работали, это приносило бы пользу национальной экономике в размере 48 млрд австралийских долларов в год. В настоящее время недостаточно данных и информации
об экономических издержках эйджизма, и необходимы дополнительные исследования, чтобы лучше понять его экономические последствия, особенно в странах с низким и средним уровнем дохода

«Эйджизм приносит вред всем – и пожилым, и молодым. Но часто это явление является настолько распространенным и общепринятым во всем – в том, как мы мыслим и действуем, в политике, законах и институтах, — что мы даже не осознаем,
насколько негативно оно влияет на наше достоинство и права, —сказала Мишель Бачелет, Верховный комиссар Организации Объединенных Наций по правам человека.  — Нам нужно решительно бороться с эйджизмом, представляющим собой глубоко укоренившееся
нарушение прав человека».

Борьба с эйджизмом

В докладе отмечается, что политика и законы, направленные на борьбу с эйджизмом, информационно-разъяснительные мероприятия, благодаря которым люди становятся более отзывчивыми и начинают понимать, в чем заключались их заблуждения, мероприятия с участием
представителей разных поколений, благодаря которым изживаются предрассудки, — все это способствует постепенному избавлению от эйджизма.

Всем странам и заинтересованным сторонам рекомендуется использовать научно-обоснованные стратегии, повышать эффективность сбора данных и проведения исследований и всем вместе включиться в движение, которое должно изменить наше отношение, чувства
и действия в том, что касается возраста и старения, и способствовать прогрессу в достижении целей объявленного ООН Десятилетия здорового старения. 

Примечание для редакторов

В Глобальном докладе о проблеме эйджизма собраны наиболее достоверные данные и факты, свидетельствующие о масштабах, последствиях и детерминантах эйджизма, представлены эффективные стратегии решения проблемы и рекомендации в отношении действий с целью
создания мира, удобного для жизни людей всех возрастов. Доклад предназначен для политиков, практиков, исследователей, учреждений развития, а также представителей частного сектора и гражданского общества. 

• Согласно данным о распространенности проблемы эйджизма, полученным в результате опроса 83 034 человек в 57 странах, каждый второй человек в умеренной или значительной степени придерживается эйджистских взглядов (т. е. подвержен
  стереотипам и предрассудкам). Подробнее: https://www.mdpi.com/1660-4601/17/9/3159
• Дополнительные издержки для здравоохранения. Эйджизм влияет на здоровье в трех отношениях: психологическом, поведенческом и физиологическом. В психологическом отношении негативные возрастные стереотипы могут усиливать стресс; в плане поведения негативное
  самовосприятие старения ведет к ухудшению поведения в отношении здоровья, например, когда человек не принимает прописанные ему лекарства; в физиологическом отношении отрицательные возрастные стереотипы потенциально чреваты пагубными изменениями
  в мозге по прошествии десятилетий, включая появление бляшек и клубков и уменьшение размера гиппокампа.

  В США связанные с эйджизмом дополнительные затраты на целый ряд заболеваний достигают 63 млрд долл. США в год. Это
  составляет 1 долл. США из каждых 7 долл. США, израсходованных на заболевания, связанные с наибольшими затратами, в расчете на всех американцев старше 60 лет в течение одного года. Увеличение расходов на здравоохранение
  в связи с эйджизмом обусловлено следующими факторами: (a)  число американцев в возрасте 60 лет и старше в 2013 г.; (b)  распространенность межличностного и самонаправленного эйджизма, рассчитанная как процент людей,
  согласных со следующими утверждениями: «С вами обращаются менее вежливо и с меньшим уважением, чем с другими людьми», «Забывчивость – естественное явление, и появляется она только из-за старости» и «Чем старше
  я становлюсь, тем более бесполезным я себя чувствую»; (c)  факты, свидетельствующие о влиянии таких эйджистских установок на восемь упомянутых заболеваний; (d)  распространенность восьми упомянутых заболеваний в 2013 г.,
  в последнем году, по которому имелись данные о расходах на здравоохранение; и (e)  рассчитанные Институтом показателей и оценки здоровья расходы на восемь упомянутых заболеваний в расчете на одного человека в 2013 г.   Подробнее:
  https://academic.oup.com/gerontologist/article/60/1/174/5166947

 

 

 

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) является глобальным лидером в области общественного здравоохранения в системе Организации Объединенных Наций. Основанная в 1948 г., ВОЗ сотрудничает со 194 государствами-членами в
шести регионах с помощью своих более чем 150 бюро в целях укрепления здоровья, поддержания безопасности в мире и охвата услугами уязвимых групп населения. Наши цели на 2019-2023 гг. заключаются в том, чтобы обеспечить всеобщий охват услугами
здравоохранения дополнительно одного миллиарда человек, обеспечить более эффективную защиту при чрезвычайных ситуациях в области здравоохранения дополнительно для одного миллиарда человек и обеспечить повышение уровня здоровья и благополучия дополнительно
для одного миллиарда человек. Более подробную информацию о ВОЗ см. на странице www.who.int. Получайте информацию
о ВОЗ в Twitter и Facebook.

Управление Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека является ведущей структурой ООН в области прав человека. Мы олицетворяем приверженность мира поощрению и защите полного спектра прав человека и свобод,
изложенных во Всеобщей декларации прав человека. В целях выполнения своей миссии Управление ООН по правам человека руководствуется комплексной и ориентированной
на достижение конкретных результатов стратегией, известной как План управления УВКПЧ. Эта дорожная карта основывается на результатах консультаций с представителями государств-членов, системы ООН, гражданского общества, сообщества доноров и частного
сектора.

Департамент по экономическим и социальным вопросам Организации Объединенных Наций (ДЭСВ ООН), созданный в соответствии с Уставом Организации Объединенных Наций и руководствующийся в своей работе преобразовательной Повесткой дня в
области устойчивого развития на период до 2030 г., является учреждением Организации Объединенных Наций, занимающимся вопросами развития. ДЭСВ ООН объединяет усилия мирового сообщества, прилагаемые к выработке общих решений наиболее насущных
мировых проблем. Департамент помогает странам претворять свои глобальные обязательства в национальные действия в экономической, социальной и экологической сферах. Это главный источник аналитической информации, способствующий интеграции, сокращению
неравенства и искоренению бедности, а также выступающий за устранение барьеров, удерживающих людей в бедности.

Фонд ООН в области народонаселения (ЮНФПА) – учреждение ООН, занимающееся вопросами сексуального и репродуктивного здоровья. Наша миссия – создание в мире условий, в котором каждая беременность желанна, все роды безопасны
и потенциал каждого молодого человека реализуется. ЮНФПА призывает к реализации репродуктивных прав для всех и способствует обеспечению доступа доступ к широкому ассортименту услуг в области сексуального и репродуктивного здоровья, включая добровольное
планирование семьи, охрану материнского здоровья и всестороннее половое просвещение.

Глобальный доклад о проблеме эйджизма — на английском языке

Вопросы и ответы об эйджизме (дискриминации по возрастному признаку)

Старение: Эйджизм

• Все темы » 5
• G
• H
• I
• J
• K
• L
• M
• N
• O
• P
• Q
• R
• S
• T
• U
• V 9000 5
• Вт
• X
• Y
• Z
• Ресурсы »
  • Бюллетени
  • Факты в картинках
  • Мультимедиа
  • Публикации
  • Вопросы и Ответы
  • Инструменты и наборы инструментов
• Популярный »
  • Загрязнение воздуха
  • Коронавирусная болезнь (COVID-19)
  • Гепатит
  • оспа обезьян
• Все страны »
• A
• B
• C
• D
• E
• F
• G
• H
• I
• J
• K
• L
• M
• N
• O
• P
• Q
• R
• S
• T
• U
• V
• W
• X
• Y
• Z
• Регионы »
  • Африка
  • Америка
  • Юго-Восточная Азия
  • Европа
  • Восточное Средиземноморье
  • Западная часть Тихого океана
• ВОЗ в странах »
  • Статистика
  • Стратегии сотрудничества
  • Украина ЧП
• все новости »
  • Выпуски новостей
  • Заявления
  • Кампании
  • Комментарии
  • События
  • Тематические истории
  • Выступления
  • Прожекторы
  • Информационные бюллетени
  • Библиотека фотографий
  • Список рассылки СМИ
• Заголовки »
• Сосредоточиться на »
  • Афганистан кризис
  • COVID-19 пандемия
  • Кризис в Северной Эфиопии
  • Сирийский кризис
  • Украина ЧП
  • Вспышка оспы обезьян
  • Кризис Большого Африканского Рога
• Последний »
  • Новости о вспышках болезней
  • Советы путешественникам
  • Отчеты о ситуации
  • Еженедельный эпидемиологический отчет
• ВОЗ в чрезвычайных ситуациях »
  • Наблюдение
  • Исследовать
  • Финансирование
  • Партнеры
  • Операции
  • Независимый контрольно-консультативный комитет
  • Призыв ВОЗ о чрезвычайной ситуации в области здравоохранения 2023 г.
• Данные ВОЗ »
  • Глобальные оценки здоровья
  • ЦУР в области здравоохранения
  • База данных о смертности
  • Сборы данных
• Панели инструментов »
  • Информационная панель COVID-19
  • Приборная панель «Три миллиарда»
  • Монитор неравенства в отношении здоровья
• Основные моменты »
  • Глобальная обсерватория здравоохранения
  • СЧЕТ
  • Инсайты и визуализации
  • Инструменты сбора данных
• Отчеты »
  • Мировая статистика здравоохранения 2022 г.
  • избыточная смертность от COVID
  • DDI В ФОКУСЕ: 2022 г.
• О ком »
  • Люди
  • Команды
  • Состав
  • Партнерство и сотрудничество
  • Сотрудничающие центры
  • Сети, комитеты и консультативные группы
  • Трансформация
• Наша работа »
  • Общая программа работы
  • Академия ВОЗ
  • Деятельность
  • Инициативы
• Финансирование »
  • Инвестиционный кейс
  • Фонд ВОЗ
• Подотчетность »
  • Аудит
  • Программный бюджет
  • Финансовые отчеты
  • Портал программного бюджета
  • Отчет о результатах
• Управление »
  • Всемирная ассамблея здравоохранения
  • Исполнительный совет
  • Выборы Генерального директора
  • Веб-сайт руководящих органов
  • Портал государств-членов

18 марта 2021 г. | Вопросы и ответы

Что такое эйджизм?

Эйджизм относится к стереотипам (как мы думаем), предрассудкам (как мы себя чувствуем) и дискриминации (как мы действуем) по отношению к другим или к себе на основе возраста.

На кого влияет эйджизм?

Эйджизм затрагивает всех. Дети уже в возрасте 4 лет осознают возрастные стереотипы своей культуры. С этого возраста они усваивают и используют эти стереотипы, чтобы направлять свои чувства и поведение по отношению к людям разного возраста. Они
также опираются на возрастные стереотипы культуры, чтобы воспринимать и понимать себя, что может привести к самонаправленному эйджизму в любом возрасте. Эйджизм пересекается и усугубляет другие формы неблагоприятного положения, в том числе связанные с полом, расой и инвалидностью.

Где проявляется эйджизм?

Эйджизм повсюду: от наших институтов и отношений до нас самих. Например, эйджизм проявляется в политике, поддерживающей нормирование здравоохранения по возрасту, практике, которая ограничивает возможности молодых людей участвовать в принятии решений в
на рабочем месте, покровительственное поведение, используемое во взаимодействии с пожилыми и молодыми людьми, а также самоограничивающее поведение, которое может проистекать из усвоенных стереотипов о том, кем может быть или что может делать человек данного возраста.

Действительно ли эйджизм является проблемой?

Половина населения мира настроена против пожилых людей, и в Европе, единственном регионе, по которому имеются данные по всем возрастным группам, молодые люди сообщают о большей степени дискриминации по возрасту, чем другие возрастные группы.

Эйджизм может изменить то, как мы относимся к себе, может подорвать солидарность между поколениями, может обесценить или ограничить нашу способность извлекать пользу из того, что могут внести молодые и пожилые люди, и может повлиять на наше здоровье, продолжительность жизни и благополучие, а также
далеко идущие экономические последствия. Например, эйджизм связан с более ранней смертью (на 7,5 лет), более слабым физическим и психическим здоровьем, более медленным восстановлением инвалидности в пожилом возрасте. Эйджизм также увеличивает рискованное для здоровья поведение, такое как употребление пищи.
нездоровое питание, чрезмерное употребление алкоголя или курение и снижает качество нашей жизни. В Соединенных Штатах каждый седьмой доллар, ежегодно расходуемый на здравоохранение в связи с восемью самыми дорогими состояниями, приходится на эйджизм (всего 63 миллиарда долларов США).

Можем ли мы бороться с эйджизмом?

Три стратегии работают над сокращением или искоренением эйджизма: политика и закон, образовательная деятельность и межпоколенческое вмешательство.

Политика и закон могут бороться с дискриминацией и неравенством по признаку возраста и защищать права человека каждого и везде. Образовательные мероприятия могут усилить эмпатию, развеять неправильные представления о разных возрастных группах и уменьшить предубеждения, предоставляя
точная информация и контрстереотипные примеры. Межпоколенческие вмешательства, которые объединяют людей разных поколений, могут помочь уменьшить межгрупповые предубеждения и стереотипы.

Эйджизм

Эйджизм

• Все темы »
• A
• B
• C
• D
• E
• F
• G

90 004 H

• I
• J
• K
• L
• M
• N
• O
• P
• Q
• R
• S
• T
• U
• V
• W
• X 900 05
• Д
• З
• Ресурсы »
  • Бюллетени
  • Факты в картинках
  • Мультимедиа
  • Публикации
  • Вопросы и Ответы
  • Инструменты и наборы инструментов
• Популярный »
  • Загрязнение воздуха
  • Коронавирусная болезнь (COVID-19)
  • Гепатит
  • оспа обезьян
• Все страны »
• A
• B
• C
• D
• E
• F
• G
• H
• I
• J
• K
• L
• M
• N
• O
• P
• Q
• R
• S
• T
• U
• В
• Вт
• X
• Y
• Z
• Регионы »
  • Африка
  • Америка
  • Юго-Восточная Азия
  • Европа
  • Восточное Средиземноморье
  • Западная часть Тихого океана
• ВОЗ в странах »
  • Статистика
  • Стратегии сотрудничества
  • Украина ЧП
• все новости »
  • Выпуски новостей
  • Заявления
  • Кампании
  • Комментарии
  • События
  • Тематические истории
  • Выступления
  • Прожекторы
  • Информационные бюллетени
  • Библиотека фотографий
  • Список рассылки СМИ
• Заголовки »
• Сосредоточиться на »
  • Афганистан кризис
  • COVID-19 пандемия
  • Кризис в Северной Эфиопии
  • Сирийский кризис
  • Украина ЧП
  • Вспышка оспы обезьян
  • Кризис Большого Африканского Рога
• Последний »
  • Новости о вспышках болезней
  • Советы путешественникам
  • Отчеты о ситуации
  • Еженедельный эпидемиологический отчет
• ВОЗ в чрезвычайных ситуациях »
  • Наблюдение
  • Исследовать
  • Финансирование
  • Партнеры
  • Операции
  • Независимый контрольно-консультативный комитет
  • Призыв ВОЗ о чрезвычайной ситуации в области здравоохранения 2023 г.
• Данные ВОЗ »
  • Глобальные оценки здоровья
  • ЦУР в области здравоохранения
  • База данных о смертности
  • Сборы данных
• Панели инструментов »
  • Информационная панель COVID-19
  • Приборная панель «Три миллиарда»
  • Монитор неравенства в отношении здоровья
• Основные моменты »
  • Глобальная обсерватория здравоохранения
  • СЧЕТ
  • Инсайты и визуализации
  • Инструменты сбора данных
• Отчеты »
  • Мировая статистика здравоохранения 2022 г.
  • избыточная смертность от COVID
  • DDI В ФОКУСЕ: 2022 г.
• О ком »
  • Люди
  • Команды
  • Состав
  • Партнерство и сотрудничество
  • Сотрудничающие центры
  • Сети, комитеты и консультативные группы
  • Трансформация
• Наша работа »
  • Общая программа работы
  • Академия ВОЗ
  • Деятельность
  • Инициативы
• Финансирование »
  • Инвестиционный кейс
  • Фонд ВОЗ
• Подотчетность »
  • Аудит
  • Программный бюджет
  • Финансовые отчеты
  • Портал программного бюджета
  • Отчет о результатах
• Управление »
  • Всемирная ассамблея здравоохранения
  • Исполнительный совет
  • Выборы Генерального директора
  • Веб-сайт руководящих органов
  • Портал государств-членов
• Дом/
• Вопросы здравоохранения/
• Эйджизм

Creative Commons Zero — CC0

©
Кредиты

Данные

• Портал данных ВОЗ о старении: эйджизм

Вопросы и ответы

• Старение: эйджизм

Обучение

• Здоровое старение для воздействия в 21 веке: глобальный онлайн-тренинг для лидеров

Резолюции ВОЗ

Команда ВОЗ

• Демографические изменения и здоровое старение 900 05

Публикации

Все →

В аналитическом бюллетене ВОЗ «Эйджизм в искусственном интеллекте для здоровья» рассматривается использование искусственного интеллекта (ИИ) в медицине и общественном здравоохранении для пожилых. ..

Подробнее

Глобальный отчет о эйджизме излагает основу действий по сокращению эйджизма, включая конкретные рекомендации для различных субъектов…

Глобальный отчет о эйджизме описывает основу действий по сокращению эйджизма, включая конкретные рекомендации для различных субъектов (например, правительства,…

Документы

Все →

Люди во всем мире живут дольше, но возможности, связанные с увеличением продолжительности жизни, сильно зависят от здоровья и благополучия пожилых людей….

Язык и образы передают значение, которое питает предположения и
суждения, которые могут привести к эйджизму. То, как мы формируем коммуникации, также
влияет на то, как…

Это руководство предназначено для того, чтобы помочь каждому начать разговор о эйджизме — дома, на работе, в классе или в сфере разработки политики….

Этот инструментарий был разработан для Глобальная кампания по борьбе с эйджизмом. Он предоставит вам необходимые ресурсы, чтобы узнать о эйджизме, начать свой.