Правила дресс код: Дресс-код на рабочем месте

Три золотых правила офисного дресс-кода

Идеально подобранный образ — самый простой способ произвести нужный эффект. На работе это особенно важно: неуместный или неправильно сидящий наряд может создать ошибочное впечатление или даже сорвать важную сделку.  Деловой дресс-код у многих ассоциируется с образом бизнес-леди в юбке-карандаш, классической рубашке, приталенном жакете и лодочках, однако современные представления о респектабельности явно этим не ограничиваются. Поэтому облачать себя в строгую «деловую униформу» и грустить о том, что гардероб выглядит слишком скучно, теперь не нужно.

С возвращением на подиумы эпохи 80-х женщины, которым требуется подбирать гардероб по регламенту и сторониться модных табу, выдохнули спокойно. Образ успешной, независимой и прагматичной бизнес-леди — как раз один из ключевых символов, которыми запомнился конец XX века. Самыми актуальными фасонами тогда, конечно, были оверсайз-жакеты с увеличенными плечами, но в наше время одними маскулинными фасонами дизайнеры не ограничиваются.

Antonio Marras

Toga

Удачных комбинаций для офиса — масса. Мы же предлагаем три самых выигрышных правила, которые позволят вам экспериментировать с офисными образами хоть каждый день и при этом оставаться в рамках делового регламента. А как бонус — еще и помогут с планомерным продвижением по карьерной лестнице.

1. Добавляйте собственные «фишки»

Маст-хэв офисного гардероба — это, конечно, костюм. Плюсов у него много. Во-первых, он идеально вписывается в регламент, а во-вторых, крайне универсален и практичен: костюмную пару легко разбить на составляющие и комбинировать с другими вещами из гардероба (причем не только офисного).

Сейчас дизайнеры предлагают такое разнообразие, что даже классический костюм можно выбрать под стать собственному стилю. Если предпочитаете расслабленные фасоны, выбирайте актуальные костюмы с оверсайз-жакетом и свободными брюками палаццо. Более строгая альтернатива — классическая приталенная пара с юбкой (и не только карандаш).

Цветовая палитра также разнообразна: от универсальных кремовых оттенков, черного и серого до более экспериментальной палитры — от зефирных и карамельных до насыщенной фуксии и вишневых оттенков. Главное — выбрать свой идеальный фасон, присмотреть любимую палитру и не забывать о том, что эксперименты с цветами, которые раньше казались вам чем-то опасным и страшным, могут открыть еще больше вариантов удобной и стильной офисной одежды.

2. Не пренебрегайте аксессуарами и обувью с интересными деталями

Выбирать для деловых образов эксцентричные statement-серьги, конечно, не стоит, но поэкспериментировать с лаконичными аксессуарами, фактурой обуви и сумок — легко. Из украшений нам на помощь придут интересные пуссеты, изящные каффы или фигурные моно-серьги, а также разнообразие браслетов-цепочек.

На ручку вашей любимой сумки повяжите принтованный шелковый платок — по кругу или в виде небольшого нарядного банта. Менять аксессуар можно хоть каждый день, создавая интересные цветовые сочетания сумки с образом в целом.

Поддержать в образе можно даже тренд на анималистичные принты. Например, выбрав лаконичную пару обуви нейтральной гаммы, которая точно не будет выглядеть броской и вульгарной, но с интересной негладкой фактурой кожи или максимально нейтрального принта. Кроме того, в ход пойдут небольшие аккуратные пряжки на обуви или необычная вышивка.

3. Создавайте образы-трансформеры

Универсальный гардероб, где каждая вещь может создавать десятки комбинаций с другими, — это мечта. Во-первых, сокращает время на утренние сборы, а во-вторых, прекрасно экономит бюджет и оберегает от незапланированных покупок. Каждый день выглядеть по-разному, при этом не скупая ежедневно массу одежды, — задача непростая, но легко решаемая. Главное — выбирать универсальные вещи, которые точно не будут десятилетиями лежать в вашем шкафу без цели.

Мастер-класс по разнообразному дресс-коду вне времени длиной в шесть сезонов дает Клэр Андервуд, героиня сериала «Карточный домик». Ее образы — лучшее вдохновение для тех, кто ценит классику, женственные силуэты и строгий дресс-код (читайте также: «Карточный домик»: золотые правила power-dressing от Клэр Андервуд). Мало кому удается выглядеть настолько интересно, ярко и небанально, используя привычные всем юбки-карандаши, футляры и приталенные жакеты, поэтому смело следим за преображением главной героини сериала и берем на заметку лучшие комбинации.

Однако база у всех разная, и не обязательно сметать черные пальто-коконы, белые рубашки и темные брюки. При покупке вещей стоит задуматься, действительно ли приобретение универсально и можно ли стилизовать его с другими вещами из вашего гардероба. К примеру, облегающую кожаную юбку можно комбинировать и с объемной классической рубашкой из плотного хлопка, и с гранжевой футболкой с принтом (такую универсальную юбку носила даже Меган Маркл во время официального визита).

Костюмной паре тоже легко найти применение — сочетаем классический жакет со всеми имеющимися юбками, брюками и джинсами, а вечером надеваем с легкой шелковой комбинацией или каскадным шифоновым платьем и набрасываем его на плечи. Так у вас не будет ощущения, что офисные аутфиты захватили ваш гардероб, и к тому же появятся десятки новых комбинаций с любимыми вещами.

Фото: Getty Images, архив пресс-служб

Виктория Гринько

Одежда для офиса: основные правила делового дресс-кода

17.05.2022 12:24
0 комментариев

Рабочий дресс-код – причина огорчений многих заядлых модниц. Так хочется надеть яркий эффектный лук вместо скучного строгого ансамбля, одобренного начальством. Давайте по-другому взглянем на офисный гардероб и стиль леди. Ведь это на самом деле символ успеха и статуса.

Топовые спортсмены с гордостью носят униформу своего клуба. Болельщики с благоговением надевают такие же футболки, шорты и куртки, чтобы быть похожими на кумиров. Относитесь к своей рабочей одежде так же. Воспринимайте ее как помощника, а не врага. Вы, конечно, добьетесь всего сами и в любом костюме, но гораздо приятнее двигаться по карьерной лестнице и выглядеть при этом на все сто.

Правила делового стиля

Корпоративный дресс-код в каждой фирме свой. Но есть общие правила официально-делового стиля, которые нужно соблюдать современной моднице-профессионалу.

1. Носите только чистую, хорошо выглаженную одежду в офис. Неопрятность способна испортить любой лук. Но если мятые джинсы можно простить, то рубашку – никогда.
2. Выбирайте качественные вещи. Женскую деловую одежду отличает безупречный крой. Она сшита из натуральных тканей, возможно, с небольшим добавлением синтетики.
3. Делайте ставку на простые фасоны. Кокетки, складки, воланы – все это используйте аккуратно. Даже если такие решения не нарушают дресс-код, они делают образ слишком заметным. Забудьте о том, чтобы надевать подобные вещи больше раза в неделю.
4. Соблюдайте строгие лаконичные настроения офисного стиля. Никакого броского декора, соблазнительных акцентов и кричащих оттенков. Только базовые цвета, которые не привлекают к себе слишком много внимания. От принта лучше отказаться. Максимум – тонкая полоска, не яркая гусиная лапка или блеклая клетка.

Хотите дополнить рабочий лук трендовыми решениями? Найдете их в нашей статье «Весенняя одежда 2022: что модно этой весной?».

Модели одежды для офисного дресс-кода

Переходим к конкретике. Варианты одежды для офиса, которая органично впишется в ваш деловой гардероб.

Костюмы: брючные или юбочные

А лучше и то, и другое. В коллекции офисной модницы нужны оба варианта. В юбочном ансамбле деловая леди выглядит наиболее официально. Зато в брюках проще и удобнее двигаться и сидеть. Выбирайте костюм строгой расцветки: черный, шоколадный, темно-синий или серый. Такая вещь носится несколько лет, потому предпочтителен базовый классический крой по фигуре.

Классические брюки и юбки

В идеале к одному жакету должно быть 2-3 варианта низа. Так что выбирайте все или почти все в одной гамме. Так будет проще комбинировать вещи между собой. Крой вещей может быть разным. Главное, чтобы юбка классика закрывала колени, а брюки имели стандартную или высокую посадку.

• S, L, XL

  Черная шелковая юбка

  Розница

  505 грн.
  379 грн.

  Опт

  354 грн.
  292 грн.

  Купить

• S, M, L, XL

  Синяя льняная юбка на пуговицах

  Розница

  882 грн.
  662 грн.

  Опт

  618 грн.
  510 грн.

  Купить

Строгие деловые — интернет магазин платьев

Это более интересная альтернатива костюмам. Платье в офис также следует выбирать темных оттенков. Модель с длинным рукавом можно носить самостоятельно. Под сарафан лучше блузки купить, рубашки или гольфики. Платье также должно быть длиной ниже колена без высоких разрезов и кричащего декора.

Блузки и рубашки

Верхняя часть образа меняется каждый день. А потому в гардеробе модницы нужно несколько вариантов офисных блузок и рубашек. Это строгие модели классического кроя в таких расцветках:

• белые;
• кремовые;
• бежевые;
• серые;
• черные;
• пастельные.

Можно использовать все приглушенные оттенки. Но для торжественных мероприятий выбирайте белую или кремовую классику. В холодное время года рубашки и блузки заменяют на гольфы, джемперы и пуловеры.

Классическая обувь

Современный Fashion хоть и говорит, что лучшим дополнением к деловому костюму являются кроссовки, воплощать такое решение в офисе не советуем. Выбирайте обувь-классику. Это:

• модельные туфли на каблуке;
• босоножки с закрытыми носком и пяткой;
• ботильоны или сапоги.

С брючным низом можно обуть темные лоферы, оксфорды или слиперы.

5 универсальных деловых образов от IssaPlus

Мы подобрали для вас пятерку удачных сочетаний для офиса. Примерьте, вам понравится.

1. Брючный или юбочный костюм, шифоновая блузка и лодочки. Классика делового стиля подойдет для любого делового события.
2. Черное платье миди с большим V-вырезом, под ним белая рубашка, на ногах ботильоны или закрытые туфли. Выглядит одновременно строго и эффектно.
3. Черный комплект из блузки и юбки. Фасоны деловых юбок — миди или удлиненная. Сверху кардиган. Кофты офисные составляют интересную современную альтернативу жакетам.
4. Расклешенная юбка с акцентом на талии плюс заправленная внутрь рубашка. На плечо сумка с длинной цепочкой. Внизу туфли на квадратном каблуке. Жакет добавляем по желанию.
5. Брюки-дудочки, просторная блуза поверх и лодочки с большим вырезом для мыска. Удачным дополнением будет структурированная сумочка или портфель.

Последние новости

Популярные статьи

Политика в отношении дресс-кода

Какой дресс-код подходит для работы?

Это значение часто варьируется от компании к компании и зависит от вашей бизнес-среды и организационной культуры. Хотя многие компании не требуют, чтобы их сотрудники носили официальную деловую одежду, ожидается, что сотрудники всегда будут выглядеть презентабельно.

Могут ли вас уволить за нарушение дресс-кода?

Да. Нарушение дресс-кода компании может привести к увольнению.

Может ли работодатель изменить дресс-код?

Да. Работодатель обычно устанавливает дресс-код и, следовательно, может вносить разумные изменения по мере необходимости.

Какие существуют четыре типа дресс-кода на рабочем месте?

• Деловой официальный.
• Деловой профессионал.
• Деловой повседневный.
• Повседневная.

Что нельзя надевать в офис?

Различные компании имеют разные дресс-коды, которые разрешают или запрещают определенные предметы одежды. Вообще говоря, эти предметы считаются неуместными:

• Вьетнамки.
• Ненатуральные красители для волос.
• Пирсинг лица.
• Топы с открытой спиной.
• Короткие юбки или платья.
• Короткие шорты.
• Штаны для йоги.

Почему у работодателей есть дресс-код?

Политика дресс-кода укрепляет положительный и профессиональный имидж компании, особенно когда сотрудники регулярно общаются с клиентами, потенциальными клиентами или деловыми партнерами. Справочник сотрудника компании обычно содержит правила дресс-кода.

Может ли работодатель заставить вас скрывать татуировки?

Да. Некоторые работодатели требуют от сотрудников скрывать видимые татуировки при работе с клиентами.

Могут ли работодатели заставить вас бриться?

Да. Если дресс-код компании требует отсутствия растительности на лице, работодатель может потребовать, чтобы сотрудник побрился.

Могут ли вас уволить за то, что вы не носите бюстгальтер?

Это зависит от дресс-кода компании и того, что они считают подходящей одеждой для работы.

Может ли ваш работодатель заставить вас пользоваться косметикой?

Да. Если дресс-код компании требует, чтобы сотрудники носили макияж, невыполнение этого требования будет нарушением контракта.

Подходят ли леггинсы для работы?

Некоторые компании могут разрешать леггинсы, а другие нет. Как правило, леггинсы не считаются подходящей офисной одеждой.

Подходят ли джинсы для делового повседневного платья?

Темные джинсы могут быть приемлемы в некоторых случаях, но это может зависеть от работодателя. Джинсы в стиле кэжуал или цвета кислотной стирки неприемлемы.

Какие примеры повседневной деловой одежды?

Это могут быть штаны цвета хаки или хлопчатобумажные шорты или юбки с подолом ниже колена. Рубашки с длинными рукавами на пуговицах, рубашки-поло/трикотажные рубашки с воротником, свитера и кардиганы. Брюки и рубашки должны быть аккуратно выглажены. Обувь должна быть непринужденной, но красивой, никаких теннисных туфель или сандалий.

Что такое повседневный дресс-код?

Непринужденно, но со вкусом. Джинсы и футболки допускаются, но должны быть чистыми и опрятными, без дырок, пятен и т.п.

Что такое элегантный повседневный дресс-код?

Примером элегантного повседневного стиля может быть пара брюк или хорошая пара джинсов с рубашкой на пуговицах и кожаными туфлями. Этот дресс-код обычно исключает шорты, потертые джинсы, сандалии и футболки.

Что такое деловой дресс-код?

Для мужчин это обычно означает рубашку, галстук, пиджак и туфли. Женщинам подойдет юбка или брюки с закрытым каблуком. Вся одежда должна быть чистой и выглаженной.

Законны ли дресс-коды?

Дресс-код является законным, если он не заставляет сотрудников одеваться унизительно или вызывающе. Если у работодателя есть дресс-код, он должен справедливо применяться ко всем сотрудникам.

Что такое памятка о дресс-коде?

Прочтите и загрузите наш бесплатный шаблон политики дресс-кода выше.

Как составить правила дресс-кода (с примерами)

Разместить вакансию бесплатно, продвигать ее за плату

Резюме. Чтобы написать политику в отношении дресс-кода, вы должны определить тип дресс-кода, которому вы хотели бы следовать, например, деловая повседневная или официальная деловая одежда. Не забудьте включить рекомендации, такие как подробности о том, что уместно, а что нет. Вы можете включить любые приспособления для любого работника с инвалидностью или несогласия с дресс-кодом.

Дресс-код является важной частью любого бизнеса. Этот набор правил описывает, какую одежду должна носить группа людей. Дресс-код обычно создается на основе социальных представлений и может варьироваться в зависимости от цели или обстоятельств. Сегодня мы живем в эпоху, когда дресс-код может сильно различаться в зависимости от отрасли или типа работы, поэтому важно иметь письменную политику.

В зависимости от организации дресс-код может служить разным целям. Например, для людей, работающих на заводе или складе, их дресс-код будет отличаться от других, которые могут работать в офисе или в розничной торговле. Некоторые организации могут отдавать предпочтение комфорту, а не официальной одежде, особенно если их сотрудники не работают с клиентами.

В этой статье мы обсудим политику дресс-кода, как ее создать и что включить.

Ключевые выводы:

• Дресс-код — это способ создать бренд занятости.

• Обязательно укажите любые приспособления для людей с инвалидностью или образ жизни, которые могут нарушать правила дресс-кода.

• Некоторые типы дресс-кода включают официальную деловую одежду, деловую повседневную одежду или униформу.

Что такое дресс-код?

Как упоминалось выше, дресс-код — это набор правил, указывающих, какой тип одежды подходит для конкретного бизнеса. Это позволяет работодателю установить ожидания в отношении имиджа, который он хочет, чтобы его компания изобразила. Дресс-код может быть формальным или неформальным и может включать использование униформы.

Работодатели использовали дресс-код как способ создать бренд занятости. Например, некоторые технологические компании, такие как Apple, разрешают сотрудникам одеваться небрежно. В более традиционных отраслях, таких как юриспруденция или финансы, сотрудники обычно придерживаются формального дресс-кода. Для людей, работающих в больнице, они должны носить халаты, чтобы оставаться гигиеничными.

Эти разные дресс-коды приносят разные преимущества работнику, работодателю, отрасли или среде, в которой они работают.

Начните нанимать сейчас

Разместите вакансию

Что следует включить в политику в отношении дресс-кода

Поскольку не существует установленного стандарта политики в отношении дресс-кода, работодатели обычно сами определяют, насколько подробной должна быть их политика. Поскольку это набор правил, которые будут влиять на всех сотрудников вашей организации, убедитесь, что вы соблюдаете инклюзивный, позитивный и уважительный подход при составлении документа, а также аргументируете, почему существует эта политика.

Вы можете рассмотреть возможность включения:

• Введение. Начните свою политику с представления ее компании, а затем объясните, как дресс-код влияет на компанию в целом. Опишите ожидания компании в отношении сотрудников и почему это важно для бизнеса.

• Аудитория. Обязательно укажите, кто обязан следовать этой политике в отношении дресс-кода, или опишите различия между политиками в отношении дресс-кода, если это применимо. Например, если у вас есть отдел склада и отдел продаж, у вас могут быть разные критерии для каждого из них.

• Руководство. Правила дресс-кода составляют суть политики. Здесь вы можете предоставить сотрудникам конкретные рекомендации по соответствующей одежде и другим аспектам, таким как татуировки, пирсинг, украшения, обувь и многое другое.

• Код адреса. Здесь вы узнаете подробности о том, каким должен быть общий дресс-код компании. Перечислите любые исключения, если применимо, такие как неформальная пятница.

• Жилье. Обязательно подумайте о тех, кто может иметь инвалидность или вести определенный образ жизни, противоречащий вашему дресс-коду. Рассмотрим процесс, в котором сотрудники могут обращаться с любыми проблемами к человеческим ресурсам.

Типы дресс-кода

Существует несколько различных терминов, с которыми вы можете столкнуться при разработке политики дресс-кода для своей компании, например, официально-деловая одежда или деловая повседневная одежда. Работодатели должны решить, какой тип подходит для их бизнеса, а также могут рассмотреть возможность использования униформы в определенных отраслях. Вот некоторые распространенные типы дресс-кода:

• Формальная деловая одежда. Официально-деловая одежда означает костюмы, платья и официальную обувь, которые создают профессиональный, деловой образ для клиентов и публики. Этот тип кода обычно встречается в юриспруденции, финансах, банковском деле и бухгалтерском учете. Эти отрасли обычно не разрешают носить повседневную одежду или обувь.

• Деловой кэжуал. Деловая повседневная политика немного менее формальна: сотрудники должны по-прежнему выглядеть профессионально одетыми, но часто могут носить джинсы или более удобную обувь, избегая при этом футболок с графическими принтами, рваной одежды, майок или сандалий. Вы увидите деловой кэжуал в более непринужденных отраслях, таких как технологии.

• Повседневные дни. Некоторые организации назначают определенный день недели, когда они разрешают своим сотрудникам одеваться более небрежно, как правило, когда нет контактов с клиентами. Сотрудникам может быть разрешено носить джинсы, футболки, более длинные шорты, капри и спортивную обувь.

• Летний повседневный стиль. В зависимости от отрасли ваш бизнес может работать медленнее в летние месяцы. Более расслабленный летний повседневный код является обычным явлением и может разрешать джинсы, футболки, сарафаны и спортивную обувь, но обычно не одобряет демонстрацию живота или ношение шлепанцев.

• Уход и гигиена. Хотя это и не является дресс-кодом, уход за собой и гигиена являются важными составляющими вашего дресс-кода. Эти правила могут требовать, чтобы одежда была чистой, а не рваной, растрепанной, слишком тесной или неподходящей. Стандарты гигиены могут требовать регулярного принятия душа, использования дезодоранта и рекомендаций по гигиене полости рта.

• Униформа. Униформа является более строгим дресс-кодом. Иногда они требуются по закону, но иногда работодатели могут захотеть использовать их для продвижения бренда. В любом случае важно, чтобы, если вы собираетесь требовать униформу, работодатели должны были пересмотреть законы штата и федеральные законы, чтобы определить, кто за нее платит.

Начните нанимать сейчас

Разместите вакансию

Шаблон политики в отношении дресс-кода

Если вы не знаете, с чего начать при разработке дресс-кода вашей компании, ниже приведен шаблон, который включает все важные детали, которые могут вам понадобиться. включать.

Политика компании в отношении дресс-кода

Компания применяет профессиональный дресс-код, согласно которому сотрудники всегда одеваются соответствующим образом, а также соблюдают надлежащую личную гигиену.

Во время работы мы ожидаем, что наши сотрудники будут вести себя профессионально, а это означает, что наши сотрудники должны соблюдать нашу политику дресс-кода. По любым вопросам, замечаниям или изменениям обращайтесь по адресу [email protected].

Аудитория
Эта политика дресс-кода распространяется на всех сотрудников Компании, если не указано иное.

Руководство

Компания поощряет сотрудников проявлять здравый смысл при выборе рабочей одежды, в том числе одежды, которая подходит по размеру и соответствует высокому уровню профессионализма. Наш офис придерживается делового повседневного подхода к нашей одежде. Вот несколько рекомендаций, которые помогут, если вы не уверены, что это может означать:

• Одежда сотрудников должна быть чистой и выглаженной. Пожалуйста, воздержитесь от ношения одежды с заметными прорехами, дырками, разрывами или пятнами.

• Сотрудники должны поддерживать приемлемый уровень гигиены, чтобы взаимодействие с клиентами и другим персоналом было приятным. Пожалуйста, соблюдайте гигиену полости рта и тела.

• Ожидается, что рабочая одежда будет деловой. Это означает, что одежда, такая как джинсы из денима и удобная обувь (пожалуйста, не спортивная обувь) приемлема.

• Хотя одежда с логотипами приемлема, она должна быть безобидной и подходящей для офиса или общения с клиентами.

• У компании нет политики в отношении видимых татуировок или пирсинга.

Дресс-код
Дресс-код для всех сотрудников — деловой кэжуал, за исключением нашего уборщика и технического персонала, которым рекомендуется носить более удобную одежду, такую ​​как джинсы и спортивную обувь.

Жилые помещения
Если вы считаете, что дресс-код Компании напрямую противоречит предписаниям вашей веры или другому образу жизни, немедленно свяжитесь с отделом кадров.

Часто задаваемые вопросы о политике в отношении дресс-кода

1. Какие примеры дресс-кода можно привести?

   Некоторые примеры дресс-кода:

2. Что такое дресс-код?

   Политика дресс-кода — это письменный свод правил, определяющий, что уместно или неуместно носить сотрудникам на работе. Это позволяет работодателю установить ожидания в отношении имиджа, который он хочет создать для своей компании.